About Archmere

Diversity, Equity, and Inclusion

Archmere’s Commitment to DEI

As a community, Archmere努力创造一个欢迎和包容的文化，鼓励, supports, 并庆祝海雀社区的各种声音. 圣诺伯特的愿景是给人们一种“地方感”和归属感, 而利记app下载社区试图体现这一愿景. Archmere一直在审视自己在对抗种族主义的斗争中所扮演的角色, 促进社会公正，深化集体理解, communication, and mutual support. Archmere embraces diversity, equity, and inclusion wholeheartedly, 认识到最能激励学生取得卓越成就的是他们在这里形成的关系. 这种对包容学校社区的包容性身份的承诺今天反映在学校的使命声明中, core values, and everyday operations.

At Archmere Academy, 我们有意致力于开发教育项目，教导人们面对和忘记影响我们个人和集体的偏见的重要性. 随着我们努力成为一个更加公平的学习社区, Archmere始终致力于培养一种安全和归属感的文化，在这种文化中，每个成员都能自在地将自己真实而多样的自我带到校园. 与多元化的学生社区合作，我们拥抱我们的五大核心价值观 社区、尊重、热情、敬畏和智慧.  我们承诺通过政策体现我们的价值观, practices, and culture we strive to build together.

Archmere将多样性定义为包含广泛的人类特征，用于标记或识别个人和群体身份. 我们的学生带着丰富的身份进入我们的教室，包括:
  • Race
  • Gender identity
  • Sexual orientation
  • Varying socioeconomic backgrounds
  • Religion
  • Cognitive ability
  • Language proficiency
  • Physical ability
  • Family structure. 
这些身份的维度会对学生的学习方式产生重大影响. When we intentionally understand, honor, and celebrate the dimensions of identity, we can impact teaching, leading, and learning for all.

Establishing Best Practices

全国独立学校协会(NAIS)开展了一项调查，以帮助学校收集有关学校环境的信息.  Archmere, 还有全国其他几所私立学校, 与NAIS合作开展包容性和多元文化主义评估(AIM)调查. Read Archmere's survey results.

Data-Driven Outcomes

AIM对Archmere社区的668名成员进行了调查. All students, trustees, administrators, faculty, staff, parents, and alumni were invited to participate. 通过对这次调查结果的初步审查, AIM指导委员会发现，利记官网app下载社区的成员想要更多以dei为中心的项目，以帮助增加不同学生和教师的入学率. 培训以提高处理和讨论DEI主题的技能. 我们还从参与调查的选民中发现，除了美国之外，Archmere社区的成员还拥有18个不同国家的公民身份, 这是一个很好的起点，开始强调现有的阿克米尔社区成员的多样性的丰富性.

DEI Centric Programming

List of 3 items.

  • Culture Night

     文化之夜每年秋季举行. 这个活动作为一个有意的聚会，作为一种了解和学习更多关于丰富的文化多样性的方式，使阿克米尔社区变得伟大.

  • Multicultural Open House

    Begun in October 2021, 这个活动是为多元文化的学生和家庭设计的，以了解更多关于Archmere的信息，并根据他们的需求提出问题.  参加此次活动的准家庭将参加校园参观以及与校友的讨论, parents, staff, and current students.

  • YW Leaders

    阿克米尔学生完成为期12周的培训，成为国家认证的种族和社会正义促进者. This training curriculum was designed by The YWCA of Delaware's. office of Racial and Social Justice. 在过去的三年里，Archmere培训和认证了50多名学生. YW领袖计划培养学生能够做到以下几点:
    • 发展语言和知识，以准确和尊重地描述人们(包括他们自己)是如何彼此相似和不同的，以及他们的身份群体中的其他人.
    • 尊重地表达对他人历史和生活经历的好奇心，并以开放的方式交流思想和信仰.
    • 通过建立同理心、尊重、理解和联系来应对多样性.
    • 对与自己相似或不同的人表示安慰，尊重地对待所有人.
    • Examine diversity in social, cultural, political, 和历史背景，而不是以肤浅或过于简化的方式.
    • 培养积极参与当地学校活动的信心和技能, 以及有关种族和社会正义的社区倡议
    • 学会促进同龄人之间关于种族和社会正义的健康对话

List of 1 members.

  • Photo of Danyele Dove

    Danyele Dove 

    多元化，平等和包容咨询主任
    302-798-6632 Ext 855

DEI Resources

3600 Philadelphia Pike
Claymont, DE 19703
Phone: 302-798-6632
Fax: 302-798-7290
阿克米尔学院是一所私立的天主教大学预科男女合校学院，
9-12年级由诺伯丁父亲于1932年创立.
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